金融公司企业文化标语1

1、2017年，监管下发《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，明确借款人综合成本必须满足最高法关于民间借贷利率的规定，且向借款人收取的综合资金成本应折算成年化形式。而在此之前，招联金融就已经主动控制费率，保持业内较低利率水平，清晰展示借款人综合成本。

2、加强科学技术普及，提高市民的科学素质和综合能力。

3、正如有句俗话所说，种瓜得瓜种豆得豆。作为领导者，你会塑造成那些会所报之以奖励的行为习惯。

4、　　TCL集团是由一个小型地方国有企业发展起来的，目前虽然已经发展到比较大的规模，但与国外企业相比，TCL的整体基础还是比较薄弱的，企业还有许多和现代企业管理体制及市场经济机制不相适应的地方。为此，去年初TCL集团公司提出二次创业，确立了具体的目标和任务，并在许多方面取得了明显进展，完成了部分企业的体制改革，开发了新技术和新产品，实施了综合经营战略；在更新经营观念、建立新的经营机制以及企业文化建设方面，也在有条不紊地推进。为什么TCL要进行经营变革呢?这是因为我国的经济体制正在进行根本性的变革、企业的经营环境也在发生巨大的变化，企业若不能适应市场竞争的需要，主动变革创新，提高管理水平和竟争能力，就难以继续生存和发展。

5、　　成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

6、银科控股，一个商品现货的民营企业能够做到上市，证明了商品现货行业肯定是一个大有发展的行业；上海黄金交易所，一个由中国人民银行组建的贵金属交易平台，通过不断的优化制度和产品，成为一个目前国内最大的贵金属现货交易平台，并且发布了以人民币定价的--上海金，再次证明了商品现货市场是能够得到投资者认可的。

7、　　“为员工创造机会”——企业的竞争就是人才的竞争，企业的生存和发力。同时，企业也是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，有责任为员工的发展、实现自我价值创造条件。为此，TCL要建立一个科学、公平的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训制度，建立合理的薪酬和福利制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的回报和生活福利保障。

8、　　仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。

9、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

金融公司企业文化标语

11、推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬。

12、例如，一个自恋型面试者可能不会一直呈现出傲慢态度。但是，比起那些没有这个问题的人，他们的言论会显得极其傲慢。例如一天几次或者一个月几次。因此，如果一位面试者不能在30-60分钟的面试中压制自己的傲慢态度，则很有可能在得到全职工作时更频繁的这么做。

13、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

14、准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本。

15、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

16、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

17、　　只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。

18、　　所谓TCL的目标—“创中国名牌“。就是要创立一个驰名全球市场的中国名牌，因为只有首先成为中国名牌，才能争取创世界名牌；“建一流企业”，就是要建设一个具有国际竞争力的综合企业。而一流企业的标准具有两方面的含义：一个是综合企业，另一个是具有国际竞争力。TCL目前已走向国际竞争，而且在国内已经直接参与与跨国企业的竟争，所以企业的生存发展与竞争的度量标准，已不单单是指在国内竞争中能否生存与发展，更重要的是有无能力与那些跨国企业竞争。能否具备这种竞争能力，直接取决于企业管理水平的高低，因此说，建立国际竞争力是衡量一流企业的标准；而另一方面，一流企业应该是一个综合企业，能够把握机会综合发展，从而增强企业的整体实力。目前，我们的营销网络功能正不断扩展，并朝着多元综合化经营方向发展，在金融方面，去年我们建立了结算中心，最终将使之发展成为财务公司，以加强企业的资本运营能力。

19、　　听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。

20、将中国银行建设成具有崇高价值追求的最好的银行，成为在民族复兴中担当重任的银行，在全球化进程中优势领先的银行，在科技变革中引领生活方式的银行，在市场竞争中赢得客户追随的银行，在持续发展中让股东、员工和社会满意的银行。

21、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

22、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

23、　　顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务。

24、　　交通银行现代的品牌标语是：您的财富管理银行。

25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第应是设计师；第应是牧师。”

26、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

27、竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感。

28、中国建设银行以古铜钱为基础的内方外圆图形，有着明确的银行属性，着重体现建设银行的“方圆”特性。方，代表着严格、规范、认真；圆，象征着饱满、亲和、融通。

29、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

30、将中国银行建设成具有崇高价值追求的最好的银行，成为在民族复兴中担当重任的银行，在全球化进程中优势领先的银行，在科技变革中引领生活方式的银行，在市场竞争中赢得客户追随的银行，在持续发展中让股东、员工和社会满意的银行。