管理心得短句子1

1、成本控制的实质并非缩减，而是预防。

2、专注于工作本身，而不是过程。

3、大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。

4、有才有德是人才，破格重用。

5、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

6、选择自己的方向，而不盲从。

7、重要的决策一定要过夜再发。

8、在责任面前，分辨就是狡辩，解释就是掩饰。

9、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。

10、赢了一起狂，输了一起扛。

11、领导绝对不会错，服从总是没有错。

12、能者上、平者让、庸者下。

13、广开源路，倾听员工心声。

14、我相信正确的事情只有重复做，才能成功。

15、放弃自己喜欢的，习惯的，去做正确的。

16、有奖有罚的激励办法，是一门管理的艺术。

17、少说不是不说，而是说得有度。

18、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。

19、用人后怀疑，不如用人前慎重。

20、卓有成效的管理者善于用人之长。

21、员工齐心，管理用心，对用户真心。

22、自律让人自由，制度让人安全。

23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

24、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

25、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。

26、薪酬留人、情感留人和文化留人。

27、遮人短处，要有尊重之心。

28、可以节俭，绝不可以抠门儿。

管理心得短句子2

1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

2、知识不在书中，书中只有信息。

3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

4、不只奖励成功，而且奖励失败。

5、会当凌绝顶，一览众山小。

6、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。

7、亡羊补牢值得肯定，错误重犯应当反思。

8、有德无才是蠢材，培养使用。

9、今天最成功的商品，明天可能最快过时。

10、无摩擦便无磨合，有争论才有高论。

11、只有足够了解员工，才能做到知人。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！

14、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

15、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

16、成功都源于主动学习，敢于学习！

17、宁可小才大用，不可大材小用。

18、如果海上没有风浪，任何人都可以当船长。

19、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

20、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

21、有才无德是废材，应慎用。

22、重视机会，不能只看到困难。

23、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

24、执行力差是现象，管理不善才是本质。

25、他们不是雇员，他们是人。

26、己欲立而立人，己欲达而达人。

27、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

28、荣誉不是你的，但失败一定是你的责任。

管理心得短句子3

1、企业的成功，20%在策略，80%在执行。

2、创造性的模仿，也是创新的战略之一。

3、对产品质量来说，不是100分就是0分。

4、说对方想听的，听对方想说的。

5、客户需要的是心动和感动，不是搞定和约定。

6、当责任等于零时，权力就会成负数。

7、先计划再行动，先策划再沟通。

8、人并不是招来的，而是吸引过来的。

9、同行非敌国、船大不占海。

10、建立自己的文化，范儿绝不是抄来的。

11、执行力不讲如果，只讲结果。

12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

13、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！

14、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

15、高层管理不等于高高在上。

16、企业要开发市场，更要开发人才。

17、没有疲软的市场，只有疲软的人。

18、用，就要信任；不信任，就不用。

19、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。

20、多角度看问题，当局者迷，旁观者清。

21、先有司，赦小过，举贤才。

22、天下熙熙皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

23、顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。

24、突破自我，突破思维定势，突破昨天。

25、只有平庸的人，才总是处于最佳状态。

26、忘人过处，要有恕人之心。

27、思想主导一切，所以思考是万力之源。

28、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

管理心得短句子4

1、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。

2、当一直身处赞美声中时，傲慢也随之产生。

3、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。

4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

5、管理的本质不仅在于知，更在于行。

6、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

7、如果没干死，就往死里干。

8、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

9、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

10、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。

11、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

13、企业越大，人才越要多元化。

14、很多事情，是没有办法达成共识的。

15、可以有灰度，更要有明确态度。

16、打胜仗关键靠人，特别是靠项目领头人。

17、管事先管人，管人带作风。