面试技巧培训优选1

1、仪态礼仪

2、问题7：你希望拿多少报酬？

3、上一份工作为什么辞职

4、回答这类问题，要掌握几点原则：

5、(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

6、自我介绍技巧，应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

7、步骤一：确定你的职业目标

8、(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

9、不要把考官看得过于神秘。

10、问题2：你最喜欢的程序设计语言是哪一种？

11、你的基本情况；

12、步骤三：指出应聘公司比较利于自己实现职业目标

13、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

14、基本原则上“投其所好”。

15、我们为什么要录用你?

16、目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关

17、(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

18、问题1：你打算从事哪方面的工作？

19、(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

20、问题6：你为什么要换工作？

21、(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

22、应试者回答问题的技巧，面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：(可及米keJimi1.com)

23、要保持”平常心”。

24、这个问题，不仅考察你对岗位要求的自我认知，HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格，因此在回答时，除了说明岗位职能外，最好加入企业特色，比如团队精神，与其他部门的合作，服务理念等等。

25、面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。

26、你对XXX岗位的工作是如何理解的；

27、可以说一下自己对应聘岗位和公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。

28、)：实事求是，不可吹得天花乱坠。

29、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

30、仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。

31、)：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

32、问题5：你的职业目标是什么？

33、你的职业规划是什么？

面试技巧培训优选2

1、消除紧张感

2、)：所突出的长处要与申请的职位有关。

3、你能为我们做什么?

4、问题4：可以说说你的个人经历吗？

5、可以这样回答：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。第三个多频问题：谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

6、你有什么业余爱好?

7、问题3：你的工作习惯是怎么样的？

8、面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。有的人喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给人一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。

9、与上级意见不一是，你将怎么办?

10、你期望的薪资

11、)：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

12、不要把成败看得太重。

13、应试者语言运用的技巧

14、谈吐礼仪

15、具体能够上班的时间。

16、由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。

17、(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

18、(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

19、要增强自信心。