工作展望收集1

1、要有一份合理的薪水（至少员工自己认为给的不少）

2、正确与适当的指导，下属才能100%的发挥能力。（4）解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。（5）判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。★两项最基本的工作1、对外的工作：〈追求消费者各方面的满足〉（1）吸引消费者的货品方案不管是什么时代，专卖店的胜负是决定于货物品质的好坏、齐全与否。

3、写事件的概括情况：很荣幸可以加入XXX公司，作为一名XXX能够得到总经理的赏识倍感自豪。通过这次经历，不但开阔了视野，接受了xxxx的洗礼，更在思想上有了新的飞跃。对于在以后的工作中如何理解问题、分析问题、解决问题，如何更好地参与企业生产和管理将是一个更好的促进。现将这次学习的一点心得体会汇总如下。

4、工作的要开心。（如果每天上班都愁眉苦脸心情郁闷，无论如何也是干不长的）

5、和以往所不同，不仅要适应消费者的需求，还要提出能准确领导消费走向的新型商品。这是店长的第一要务。（2）营造“气氛好”“便利”的卖场消费者所期待的店铺货色要齐全外，还要“气氛好”和“便利”。达成这二项要求是店长的第二要务。生意成交不成交另当别论，顾客只要一上门就给予亲切的接待，每一工作人员都是亲切和蔼，笑脸迎人，把顾客当成朋友一样，这就是要领。

6、写工作想法一定要结合自己的实际，不要夸夸其谈。

7、企业也会有个比较好的发展前景。（平台越大，发展的空间与机会就会更大）以上几点如何平衡，就要看你自己了。

8、写自己的收获：

9、写写对公司的看法与建议，并表明忠心。

10、你好，员工就是企业的工作人员。员工对未来的期望包含两个大的方面，一是对企业未来的发展期望，另一个是在企业的这个平台上员工自身的发展期望。换句话说一个员工能在一个企业长期持续的工作，至少在员工的角度要满足以下四点。

11、如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位如果是对下属的工作期望，可以先和他一起分析现阶段工作进程，接下来要做哪些事情，工作重点在哪些地方，有什么项目需呀去跟，完成的目标值是什么。

12、一、店长的职责★五项基本职责（1）达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2）管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。（3）指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。

13、首先要总结这阶段的工作内容，合理分析优点缺点，针对优缺点进行下阶段的提升。

14、工作想法就是工作中的体会，包括工作中遇到的问题、解决方法、学习到的东西、今后的打算。不仅能对公司有个交待，也能对自己进行规划。

15、要努力提升本领。时代一直在飞速发展，工作也充满了不确定性，为了应对工作中的不确定性，必须不断努力提升自己，让自己拥有抗不确定性的能力，才不会让新的工作任务把你打的措手不及。如果不努力提升本领，工作就会感觉越来越力不从心。所以，工作只有不断地加强学习，努力提高自我综合素质，学以致用，用以促学，不断掌握新的业务知识，善于动脑筋，不断精益求精，探索新的工作方法，迎接新的挑战，做出新的成绩，工作便能得心应手。

16、学生会生活部完成院领导、学生会主席交办的各项工作，协助校学生会生活部工作，并指导班级生活委员工作，期末负责班机生活委员的工作考核。

17、二、思路的转变。1.认识到xxxx在企业执行力中的作用。2.认识到xxxx在企业发展中的作用。3.提升自主能力在企业发展中的作用。